¿Recuerdas en qué estabas hace 10 años? ¿Qué desafíos sociales percibíamos claramente y, sin embargo, han cambiado radicalmente? Estamos de celebración. Cumplimos 10 años y los que como tú accedimos a formar parte de SERES estamos aquí porque tenemos certezas sobre el camino que hay que recorrer y una voluntad: dotar de un futuro sano y fuerte a nuestras organizaciones ayudando en el camino a los más vulnerables.
Te invitamos a recorrer algunas de las rutas transitadas en estos diez años: las rutas que nos singularizan, las que nos han permitido marcar la agenda y avanzar el debate para generar nuevas formas de gestión para que los retos sociales actuales no generen exclusión.
Aquellos ámbitos en los que has recibido una aportación diferencial.
El impulso de un nuevo liderazgo, más responsable y centrado en el largo plazo. Manuales, jornadas de sensibilización, guías para los Consejos de Administración en temáticas cruciales como la diversidad en la empresa o el impacto social de la digitalización.
Áreas en las que has recibido un conocimiento y la contribución práctica con la que desarrollar nuevas formas de actuación en el ámbito de la RSC.
En un momento en el que las compañías no contaban con ningún sistema de medición del impacto social de la inversión, SERES crea diferentes herramientas de medición para poder equiparar los resultados en términos financieros, siempre con el ojo puesto en alcanzar una mejor aportación a la sociedad.
Espacios de trabajo en los que debatir, identificar tendencias y crear modelos de gestión innovadores, más adaptados a los retos del futuro para no dejar a nadie atrás.
Avanzando en el diálogo social relacionado con el impacto de la digitalización en los colectivos más vulnerables, la necesidad de contar con empresas más diversas, retos demográficos como la pobreza infantil o el envejecimiento de la población o la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Los desafíos que enfrenta nuestra sociedad sin lugar a dudas han cambiado en estos diez años. En SERES apostamos por la empresa como principal agente de cambio social. Sois los organismos mejor preparados para abordar los problemas de la sociedad. Es un placer ver crecer el número de compañías comprometidas con la sociedad. ¿El reto para los siguientes 10 años? ¡Seguir sumando pioneros a este movimiento transformador!
Cumplimos 10 años. 10 años esforzándonos para conectar el progreso económico con la sociedad. Es un orgullo formar parte de este grupo de pioneros que busca transformar a las compañías para que, de manera rentable, aumenten su impacto social.
SERES nos ha ayudado a entender el mundo de los negocios desde una perspectiva diferente. Se acabó el tiempo en donde solo la cuenta de resultados era el objetivo de las empresas. Hay que dar respuesta a muchos retos sociales que antes no estaban en la agenda.
Enhorabuena por vuestro trabajo en la brecha de género entre las mujeres, desde un punto de vista económico, cómo dejamos de aportar por no aprovechar el #talentofemenino.
SERES está continuamente innovando y analizando tendencias y ofreciéndoselo a las empresas españolas. Desde MAPFRE estamos orgullosos de pertenecer al #LabSDerechosHumanos o el #LabSInversores, en los que hemos recogido siempre buenas prácticas.
Debemos seguir trabajando por la transformación social utilizando la #digitalización y la #tecnología pero poniendo siempre el foco en las personas.
Crear valor para la sociedad y también para las empresas, el lema de SERES. Animo a que sea un aniversario que dure mucho más tiempo y que esos #10AñosSERES se multipliquen por 10.
10 años importantes en los que la Fundación SERES ha sumado más empresas a la causa humana. Con la digitalización tenemos una gran oportunidad, solo hay que tener en cuenta cómo la utilizamos.
En estos años nos hemos esforzado en la creación de herramientas para que la empresa pueda validar su impacto social en términos económicos.
En un momento en el que nadie medía la aportación de la inversión social de las compañías, SERES crea diferentes herramientas de medición para poder equiparar estos indicadores con los financieros, aumentando la relevancia de la dimensión social tanto dentro como fuera de la empresa. Aumentando así las posibilidades de multiplicar el impacto social de sus actuaciones.
Cómo te ayudan estas herramientas:
La gestión de los Derechos Humanos con el enfoque de creación de valor compartido, que ayude a transformar los negocios, generando nuevas oportunidades de mercado, empleo, servicios o financiación.
¿Sabías que las empresas con plantillas más diversas tienen un 35% más de posibilidades de obtener resultados financieros superiores a la media de la industria?
Ana Sainz, directora general de SERES, realiza un repaso sobre la primera década de la Fundación.
Conoce los 5 aprendizajes de estos 10 años en ruta
La alta dirección de las empresas SERES se reunió para celebrar la primera década de la Fundación. Un acto en el que también se entregaron los #PremiosSERES2019 a los proyectos de innovación social y compromiso social de Ford, Kern Pharma, Mutua Madrileña y Tendam.